@article{Elbe_2013, title={Employography: Flüchtige Identitäten in Zeiten der Ungewissheit}, volume={21}, url={https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/304}, abstractNote={ In diesem Artikel wird der Zusammenhang zwischen verschiedenen Identitätskonstruktionen in Bezug auf Organisationen und organisationaler Sozialisation diskutiert. Das Erleben von Unsicherheit in der modernen Arbeitswelt durch Individuen und Organisationen führt auf Seiten der Organisation zur Institutionalisierung des Managements und auf Arbeitnehmerseite zu einer Institutionalisierung der Employography. Dies behindert die Koppelung von individueller und organisationaler Identität als Voraussetzung für dauerhafte Innovation und Resilienz. }, number={3}, journal={Journal für Psychologie}, author={Elbe, Martin}, year={2013}, month={Jan.} }