Bull, F.-R., & Muster, J. (2021). Hierarchie im Spannungsfeld konkurrierender Erwartungen: Folgen der Einführung postbürokratischer Arbeitsweisen in Großorganisationen. Journal für Psychologie, 29(1), 72–92. https://doi.org/10.30820/0942-2285-2021-1-72