Stummer, H., Nöhammer, E., & Schusterschitz, C. (2012). Ein Essay über Wertschätzung und Double-bind: Operative Führungskräfte als ModeratorInnen von pathogener Firmenpolitk oder Paradoxie als Unternehmenskommunikationsmuster?. Journal für Psychologie, 18(2). Abgerufen von https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74