STUMMER, H.; NÖHAMMER, E.; SCHUSTERSCHITZ, C. Ein Essay über Wertschätzung und Double-bind: Operative Führungskräfte als ModeratorInnen von pathogener Firmenpolitk oder Paradoxie als Unternehmenskommunikationsmuster?. Journal für Psychologie, [S. l.], v. 18, n. 2, 2012. Disponível em: https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74. Acesso em: 28 nov. 2021.