Stummer, Harald, Elisabeth Nöhammer, und Claudia Schusterschitz. 2012. „Ein Essay über Wertschätzung Und Double-Bind: Operative Führungskräfte Als ModeratorInnen Von Pathogener Firmenpolitk Oder Paradoxie Als Unternehmenskommunikationsmuster?“. Journal für Psychologie 18 (2). https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74.