Stummer, H., Nöhammer, E. und Schusterschitz, C. (2010) „Ein Essay über Wertschätzung und Double-bind: Operative Führungskräfte als ModeratorInnen von pathogener Firmenpolitk oder Paradoxie als Unternehmenskommunikationsmuster?“, Journal für Psychologie, 18(2). Verfügbar unter: https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74 (Zugegriffen: 27 November 2024).