Bull, F.-R. und Muster, J. (2021) „Hierarchie im Spannungsfeld konkurrierender Erwartungen: Folgen der Einführung postbürokratischer Arbeitsweisen in Großorganisationen“, Journal für Psychologie, 29(1), S. 72–92. doi: 10.30820/0942-2285-2021-1-72.