Göll, S. und Rettler, P. (2012) „Anerkennung und Kritik in der modernen Personalführung – Ein empirischer Befund zum Einsatz von Anerkennung, Wertschätzung und Kritik als Führungsinstrumente“, Journal für Psychologie, 18(2). Verfügbar unter: https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/75 (Zugegriffen: 28 November 2021).