[1]
H. Stummer, E. Nöhammer, und C. Schusterschitz, „Ein Essay über Wertschätzung und Double-bind: Operative Führungskräfte als ModeratorInnen von pathogener Firmenpolitk oder Paradoxie als Unternehmenskommunikationsmuster?“, JfP, Bd. 18, Nr. 2, Feb. 2012.