Bull, F.-R., und J. Muster. „Hierarchie Im Spannungsfeld Konkurrierender Erwartungen: Folgen Der Einführung postbürokratischer Arbeitsweisen in Großorganisationen“. Journal für Psychologie, Bd. 29, Nr. 1, Juni 2021, S. 72-92, doi:10.30820/0942-2285-2021-1-72.