Stummer, H., E. Nöhammer, und C. Schusterschitz. „Ein Essay über Wertschätzung Und Double-Bind: Operative Führungskräfte Als ModeratorInnen Von Pathogener Firmenpolitk Oder Paradoxie Als Unternehmenskommunikationsmuster?“. Journal für Psychologie, Bd. 18, Nr. 2, Februar 2012, https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74.