Stummer, Harald, Elisabeth Nöhammer, und Claudia Schusterschitz. „Ein Essay über Wertschätzung Und Double-Bind: Operative Führungskräfte Als ModeratorInnen Von Pathogener Firmenpolitk Oder Paradoxie Als Unternehmenskommunikationsmuster?“. Journal für Psychologie 18, no. 2 (Februar 22, 2012). Zugegriffen Dezember 7, 2021. https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74.