Göll S, Rettler P. Anerkennung und Kritik in der modernen Personalführung – Ein empirischer Befund zum Einsatz von Anerkennung, Wertschätzung und Kritik als Führungsinstrumente. JfP [Internet]. 1. Januar 2010 [zitiert 3. Juli 2024];18(2). Verfügbar unter: https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/75