Stummer H, Nöhammer E, Schusterschitz C. Ein Essay über Wertschätzung und Double-bind: Operative Führungskräfte als ModeratorInnen von pathogener Firmenpolitk oder Paradoxie als Unternehmenskommunikationsmuster?. JfP [Internet]. 1. Januar 2010 [zitiert 16. April 2024];18(2). Verfügbar unter: https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74