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Stummer H, Nöhammer E, Schusterschitz C. Ein Essay über Wertschätzung und Double-bind: Operative Führungskräfte als ModeratorInnen von pathogener Firmenpolitk oder Paradoxie als Unternehmenskommunikationsmuster?. JfP [Internet]. 22. Februar 2012 [zitiert 1. Dezember 2021];18(2). Verfügbar unter: https://journal-fuer-psychologie.de/article/view/74